女性にとって、結婚、出産、育児といったプライベートでの出来事は人生での大きな転期。これらで女性が受ける影響は男性とは比較になりません。また、それらを経験しない、という選択もまた女性にとっては大きな意味を持ちます。そういった転機を乗り越えながら、何事にも前向きに取り組む女性を応援したいという思いから、この度この「Precious Club」を開設することになりました。

女性同士で語り合う時間を大切にしている方は多いと思います。日常のさまざまな情報交換だけでなく、女性だからこその楽しみ、反対に女性であるが故の悩み、などなど女性同士だからこそわかりあえ、癒される貴重な時間…。みなさまがどんなことにも前向きに取り組む素敵な女性であり続けるために、この場が少しでもお役に立てば、会社としても非常にうれしく思います。

当社は今、「社員ハツラツ」を掲げ、人財育成(＊)、やりがい向上、働きやすい職場作りを柱に、文字通り社員がハツラツと働けるための環境作りを進めています。中でも、女性の更なる活躍の推進に力を入れています。
当社が女性の活躍を推進する理由を一言で言えば、「女性に選ばれる企業」になりたいからです。女性の持つ影響力、パワーがどんどん大きくなっている中で、保険会社として、働きたい会社として、女性に選ばれる企業になることが、これからの時代を勝ち抜いていくための必須条件であると会社は考えているのです。

会社の考え方が変わってきたおかげで、女性に長くいきいきと働いてもらうための制度がいろいろと整ってきています。育児支援のみならず、仕事でステップアップしたいと考える方に対しても手厚いサポート体制があります。しかし、女性に選ばれる企業になるために、会社はまだまだたくさんのアイディアを求めています。OGのみなさまの中には、やむなく当社を退職したが、続けられるなら続けたかったという方も多くいらっしゃると思いますが、そんな方こそが、よりよい制度のあり方を考える上で、貴重なご意見をお持ちなのではないでしょうか。みなさまの何気ない会話が、ヒントの宝庫になるものと楽しみにしています。また、こんなに制度が充実した三井住友海上ならまた働いてみたい、とみなさまに思っていただけたら幸いです。